gh تکنسین های بهره بردار برق منطقه ای تهران
تکنسین های بهره بردار برق منطقه ای تهران
تکنسین های بهره برداری از شبکه های انتقال وفوق توزیع برق منطقه ای تهران

 
تاريخ : دوشنبه ششم مرداد 1393



ارسال توسط تکنسین های بهره برداری . پیام رسان:
یک منبع آگاه مطرح کرد:
زوایای پنهان سوختگی اپراتور پست بهمنی بوشهر/ حادثه پارسال هم تکرار شده بود
خلیج فارس: اپراتوریست های برق با وجود خطرناک بودن فعالیت شان، به شکل تعاونی و بعضاً شرکتی مشغول به کار می باشند که به همین سبب توان اعتراض نسبت به این چنین رویه های غیر مسئولانه یا اطلاع رسانی به صورت شفاف را ندارند و همین عامل سبب شده در مقابل این حادثه تلخ سکوتی حکمفرما گردد.
حادثه پارسال هم تکرار شده بود
خلیج فارس: اپراتوریست های برق با وجود خطرناک بودن فعالیت شان، به شکل تعاونی و بعضاً شرکتی مشغول به کار می باشند که به همین سبب توان اعتراض نسبت به این چنین رویه های غیر مسئولانه یا اطلاع رسانی به صورت شفاف را ندارند و همین عامل سبب شده در مقابل این حادثه تلخ سکوتی حکمفرما گردد.

 

خلیج فارس: در پی انتشار پاسخ شرکت برق منطقه ای فارس به خبر «خلیج فارس» درباره حادثه سوختگی اپراتور پست 66 کیلوولت بهمنی بوشهر که دلیل آن بی توجهی مسئولان به ایمنی اپراتور عنوان شده، یک منبع آگاه اطلاعات دیگری درباره این حادثه ارائه کرد.

به گزارش «خلیج فارس»؛ وی با اشاره به اینکه 30 تیرماه سالجاری حوالی ساعت 21 آتش سوزی در ایستگاه مذکور  منجر به سوختگی 75 درصدی امین رمضانی اپراتور پست گردیده که در حال حاضر در بیمارستان اصفهان به سر می برد، می گوید: این حادثه زوایای پنهانی دارد که انتظار می رود دستگاههای نظارتی با دقت به آن ورود کنند.

به گفته وی، مواردی که در خصوص بررسی این حادثه باید مورد توجه قرار بگیرد به این شرح است:

1- حدود 2 سال است که این ایستگاه فاقد اتاق فرمان و اتاق اپراتور مجزا می باشد، به همین سبب پارتیشنی در کلید خانه و دقیقا در کنار کلید ورودی ترانس یک قرار داده شده که مکانی ناامن و همیشه آماده انفجار می باشد.

 در هنگام وقوع حادثه هفته گذشته، اپراتوریست ایستگاه نه در حال تعمیر بلکه پشت میز رایانه کار خود در کنار بیسیم مشغول صرف افطاری بوده، که به علت نفوذ حیوانی موذی همانند موش، در سرکابل کلید ورودی ترانس یک اتصالی رخ داده و منجر به انفجار کلید در کنار پارتیشن اپراتور می گردد و متعاقبا پارتیشن همراه با کلیه تجهیزات اعم از تلویزیون، رایانه، کولر، بیسیم و... ذوب شده و اپراتوریست ایستگاه نیز دچار سوختگی شدید 75 درصدی می شود. (کلید خانه مکانی همانند جعبه فیوز منزل اما در وسعتی بسیار بزرگتر بوده که به سبب گذشتن جریان بسیار زیاد و نیز بالا بودن سطح ولتاژ، هر لحظه امکان وقوع حادثه و انفجار در این مکان وجود دارد).

2- سال گذشته نیز همین کلید دچار اتصالی و انفجار اما در سطحی بسیار پایین تر در شیفت کاری آقای رمضانی (فرد حادثه دیده) در هنگام طلوع آفتاب شده بود که جای سوال است چرا مسولین پس از آن حادثه، تمهیداتی برای خروج اپراتور از این مکان نا امن نیندیشیدند.

3- اپراتوریست های برق کشور که کلا در شرایطی بسیار خطرناک همانند این حادثه مشغول فعالیت می باشند تا برقی مطمئن و پایدار را به دست مصرف کننده برسانند، با وجود حاکمیتی بودن پست های فوق، توزیع و انتقال برق، اما همگی نه به صورت رسمی یا حداقل پیمانی بلکه به صورت قرارداد مشخص یا تعاونی و بعضاً شرکتی مشغول به کار می باشند که به همین سبب توان اعتراض نسبت به این چنین رویه های غیر مسئولانه یا اطلاع رسانی به صورت شفاف را ندارند و به نظر می رسد همین عامل سبب شده در مقابل این حادثه تلخ سکوتی حکمفرما گردد.

4- جوابیه ارسالی برق منطقه ای، تنها منعکس کننده خبر پایگاه اطلاع رسانی خلیج فارس می باشد. اما جهت استحضار بیشتر عموم به عرض میرساند:

اول اینکه مسئول اپراتور، در زمان حادثه در آن مکان حضور نداشته بلکه در محل تعیین شده شرکت در پشت میز کار خود بوده که همانگونه که در سطور پیشین گفته شد، مکانی بسیار ناامن برای استقرار او بوده است.

دوم اینکه نشانه ای از تاثیر گذاری اتفاق ناگوار سال گذشته در این پست که می توانست اخطاری جدی برای مسولین مربوطه باشد، مشاهده نمی گردد.

لذا با توجه به موارد فوق الذکر از کلیه رسانه های دیداری، شنیداری و مجازی عاجزانه خواهشمندیم این موارد را اطلاع رسانی نمایند تا صدای ما پرسنل برق منطقه ای فارس به گوش مسئولین عالی رتبه از نمایندگان مجلس تا دولت رسانیده شود تا حقوقی از این عزیز حادثه دیده و مابقی همکاران اپراتور ضایع نگردد که با تلاشی شبانه روزی سعی در انتقال برقی پایدار به مردم شریف ایران را دارند.

لازم به توضیح است استان بوشهر با توجه به این که یکی از پر مصرف ترین استان های کشور است و قابلیت برق منطقه ای شدن را دارد، با این حال همچنان تحت پوشش برق منطقه ای فارس می باشد که به نظر می رسد یکی از عواملی که باعث عدم دقت و نظارت کافی در خصوص تاسیسات استان شده همین باشد که نمونه بارز آن هم حادثه کنونی بوده که برق منطقه ای فارس حاضر به تامین بودجه احداث اتاق اپراتور نگردیده است.

پایگاه اطلاع رسانی «خلیج فارس» حق پاسخگویی به این یادداشت را برای مسئولان برق منطقه ای فارس محفوظ می داند

در این زمینه
توضیحات برق منطقه ای فارس درباره سوختگی اپراتور پست بهمنی

 



ارسال توسط تکنسین های بهره برداری . پیام رسان:
 
تاريخ : چهارشنبه یکم مرداد 1393
 متاسفانه با خبر شدیم که یکی از همکاران اپراتور ما در پست بهمنی درامورانتقال برق بوشهر در اثر انفجار کلیدی که در مجاورت اتاق اپراتور بوده دچار سوختگی شدید شده و در بیمارستان به سر میبرد لذا در این ماه مبارک برای سلامتی ایشان که فرزندی سه ماهه دارد دعا کنیم .

پیگیری یک سوژه؛
پشت پرده سوختگی کارگر برق در بوشهر چه بود؟/ سوختگی در حین افطاری
خلیج فارس: عامل سوختگی اخیر کارگر بوشهری شرکت برق منطقه ای فارس در پست 66 کیلوولت بهمنی که حین صرف افطاری رخ داد، شرایط غیراستاندارد محل کار وی ارزیابی می شود.

«خلیج فارس» گزارش می دهد؛
سوختگی بی سابقه نیروهای برق در بوشهر/ 4 حادثه طی 15 روز
خلیج فارس: تازه ترین مورد سوختگی نیروهای برق بوشهر روز گذشته در پست برق خیابان بهمنی رخ داد که منجر به انتقال وی به شیراز شده است.


شرح خبر در وب سایت خبری خلیج فارس:
خلیج فارس: عامل سوختگی اخیر کارگر بوشهری شرکت برق منطقه ای فارس در پست 66 کیلوولت بهمنی که حین صرف افطاری رخ داد، شرایط غیراستاندارد محل کار وی ارزیابی می شود.

یک منبع آگاه با اشاره به این حادثه که دوشنبه هفته جاری رخ داد و چهارمین سوختگی نیروهای شرکت انتقال برق در استان بوشهر طی 15 روز می باشد، اظهار داشت: اگرچه سوختگی 3 نیروی برق گناوه و مرگ یکی از آنها در اواسط تیرماه در حین تعمیرات رخ داد، اما حادثه اخیر در پست بهمنی زمانی رخ داد که اپراتور در حال صرف افطاری بوده و اقدامی تعمیراتی صورت نمی گرفته است.

وی توضیح داد: امین رمضانی اپراتور پست برق بهمنی در امور انتقال که زیرمجموعه شرکت برق منطقه ای فارس می باشد، دوشنبه گذشته در حین صرف افطاری در پارتیشن عیراستاندارد بوده که به دنبال ورود یک حیوان موذی به اتاقک رایزر (که احتمالا موش بوده)، در آن قسمت انفجار رخ می دهد که کمتر از چند ثانیه به پارتیشن اپراتور سرایت کرئده و منجر به سوختن وی در حین صرف افطار شد.

وی با بیان اینکه بهسازی پست برق بهمنی از دو سال گذشته طول کشیده، ادامه داد: اپراتورهای ایستگاه در یک پارتیشن به عنوان اتاق کار و با فاصله 1.5 تا 2 متری تا بخش حساس "رایزز" کار می کردند که متاسفانه به دلیل این شرایط غیراستاندارد، دچار سوختگی شده و سپس با همان وضعیت از محل خارج شده که توسط همکارانش به بیمارستان سلمان فارسی منتقل گردید.

وی افزود: رمضانی اکنون با 60 درصد سوختگی در بخش مراقبت های ویژه بیمارستانی در اصفهان تحت درمان است.

این فرد با بیان اینکه وی تک فرزند خانواده اش بوده و یک دختر 3 ماهه دارد، اظهار داشت: سوختگی این جوان نتیجه بی توجهی مسئولان برق منطقه ای فارس به الزامات ایمنی و عدم رعایت فاصله محل استقرار اپراتور تا رایزر می باشد که بخش حساسی در تاسیسات برق فشار قوی است.

وی مدعی شد: اکنون نیز که این حادثه رخ داد، به دلیل آنچه کمبود بودجه عنوان می شود، مساعدت لازم برای هزینه های اولیه درمان این کارگر بوشهری صورت نگرفته، چرا که هربار شتشوی وی در بیمارستان 80 هزارتومان هزینه بر می دارد.

وی همچنین افزود: پست 66 کیلوولت بهمنی و موارد مشابه ای که زیرمجموعه شركت برق منطقه اي فارس است به صورت تك نفره اداره مي شود، در صورتي كه طبق قانون بايد به صورت دونفره كنترل شود که از بخش های بازرسی و نظارتی وزارت نیرو انتظار می رود به این ایراد هم رسیدگی شود.

همچنین به تازگی برق منطقه ای به نواحی اعلام کرده که کسانی که مایلند یک یا چند روز از کارکرد خود را به همکار سانحه دیده کمک کنند امادگی خود را اعلام نمایند .

همچنین همکاران محترم در سایر استانها که تمایل به کمک مالی به این همکار محترم را دارند میتوانند با شماره زیر تماس بگیرند.نماینده بوشهر اقای سهام کارگر: 09173712754(برگرفته از وبلاک فارس)

 



ادامه مطلب...
ارسال توسط تکنسین های بهره برداری . پیام رسان:
 
تاريخ : شنبه بیست و هشتم تیر 1393
32310266279135316995 اس ام اس ها و پیامک های شب قدر 92

 

سحرسجاده ات راچون گشودی/ وبامعبودخود خلوت نمودی

وخواندی خالقت راعاشقانه /واشکی هدیه کردی دانه دانه

توراجان علی مارادعاکن / دعا بر عبد ناچیز خدا کن

التماس دعا

سعی کنید در طرح اکرام ایتام شرکت کنید و از فضائل آن در حد توان بهره مند شوید

 

 

 



ارسال توسط تکنسین های بهره برداری . پیام رسان:
 
تاريخ : یکشنبه بیست و دوم تیر 1393

مصوبه هیات مدیره شبکه برق  ایران

دستور جلسه
چگونگی عملکرد در خصوص مصوبه

* ضمن اینکه 60 درصد رفاهی بصورت کلی از مورخ 1391/12/1 تصویب شده است

* برای قرارداد معینها از مورخ 1393/1/1 به تصویب رسیده است



ارسال توسط تکنسین های بهره برداری . پیام رسان:

آخرین اخبار را در پایان همین متن بخوانید.

 *****************************

جناب آقای عسگری آزاد
جانشین محترم معاونت توسعه و سرمایه نیروی انسانی رئیس جمهور

با سلام و تحیات
به پیوست بنابر مجوز استخدام شماره 4006/91/224 مورخ 917/2/91 معاونت توسعه و سرمایه نیروی انسانی رئیس جمهور ( موضوع مجوز استخدام شماره 530/41255/91 مورخ 26/10/91 و پیرو نامه شماره 530/40237/92 مورخه 20/09/92 معاون محترم منابع انسانی وزارت نیرو که صراحتا شغل اپراتوری پستهای انتقال و فوق توزیع در متن نامه ایشان به عنوان مشاغل تخصصی درج گردیده است و استخدام 63 نفر بصورت پیمانی  ( قراردادی ) مورد تائید قرارگرفته است و با توجه به اینکه حضرتعالی مستحضرید که دولت با توجه به قانون برنامه پنجم توسعه کشور مصوب مجلس شورای اسلامی و مفاد اصل 44 ابلاغی از طرف مقام معظم رهبری مجاز به استخدام ، جز در مشاغل حاکمیتی نمی باشد ، این افراد باتوجه به حاکمیتی بودن این شغل که این جانبان سالیان سال در آن شاغل هستیم استخدام شده اند ولی در وضعیت استخدامی مبهمی به سر می بریم ، آن هم بصورت استخدام دولتی (پیمانی - قراردادی ) ولی در مورد این جانبان ،

این شغل در سالهای گذشته با سیاست بازی توسط مسئولین وقت در زمره امور خدماتی و تصدی گری قرار گرفت و به بهانه خصوصی سازی و کوچک سازی دولت پرسنل این بخش به پیمانکاران نیروی انسانی سپرده شدند درحالی که شغل اپراتوری شبکه های انتقال و فوق توزیع برق  نه تنها تخصصی هست بلکه حاکمیتی نیز می باشد .

با توجه به مصاحبه اخیر آقای عسگری آزاد
  مطمئا" عدم برگزاری آزمون رسمی اینجانبان برای استخدام در دستگاه دولتی بهانه ای بیش نیست ، مگر میشود در حساس ترین و مهم ترین تاسیسات بدون مهارت و گزینش حداقلی چندین سال افراد مشغول به کار باشند و مسئولین مطلع نباشد. کما اینکه مسئولیت این کم کاری مسئولین گذشته و اهمال ایشان منفعت بی کرانی برای پیمانکاران نیروی انسانی در برداشت. قطعا" عدم ارتقاء شغلي كاركنان قرارداد مشخص و قرارگرفتن در وضعيت سكون و پسرفت شغلي، عاملي در جهت كاهش بهره وري و كارايي اين دسته از نيروها مي گردد.

 

خصوصیات شغل:

1. نام شغل :

تکنسین بهره برداری از خطوط انتقال و فوق توزیع برق(اپراتوری پستهای انتقال و فوق توزیع برق)

2. نوع شغل از نظر وزارت نیرو.

-نیمه تخصصی
-دارای رتبه 20000 قانون مدیریت خدمات کشوری ، برای افرادی که دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم هستند
-دارای رتبه 40000 قانون مدیریت خدمات کشوری ، برای افرادی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس هستند

3- طبق اصل 44 قانون اساسی که به تائید مقام معظم رهبری رسیده است.

-خطوط اصلی انتقال برق از واگذاری به بخش خصوصی مستثنی  می باشد.

(بر همین اساس وزارت نیرو موفق به گرفتن مجوز برگزاری آزمون برای استخدام نیرو  از معاونت توسعه سرمایه انسانی ریاست جمهوری  ، برای بهره برداری از خطوط اصلی انتقال برق در سال 91 شده است)

- در همین زمینه کمسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی طی نامه ای از وزیر نیرو جناب آقای مهندس نامجو خواسته اند تا با توجه به مجوز آزمون اخذ شده در سال 91 نیرو های شرکتی تبدیل وضع شده به قرارداد معین را تبدیل به پیمانی کنند اما متاسفانه بدلیل مشکلات شدید کمبود نیرو این امر میسر نشد.و مختومه گشت.


سوالی  بسیار مهم که نیاز به پاسخ دارد آن هم از معاونت منابع انسانی ریاست جمهور جناب آقای نوبخت چون همه گفتن فقط ایشون میتونه جواب این سوال رو بده.

وزارت نیرو بهره برداری از خطوط اصلی انتقال برق را که جزو مشاغل غیر قابل واگذاری به تصدی گری است  از سالها قبل تا سال90 به شرکتهای تامین نیرو سپرده بود ، با حذف این شرکتها  این دسته از کارکنان با خود برق منطقه ای به قرارداد معین تبدیل وضع شدند و در سال  91وزارت نیرو با برگزاری آزمون رسمی اقدام به استخدام نیرو در همان زمینه شغلی کرده است. با توجه به اینکه  این نیرو ها دارای حد اقل 3سال سابقه قرارداد معین هستند و کار یکسانی با افراد استخدام شده انجام می دهند آیا اقدامی برای  رفع تبعیض و تبدیل وضع این نیرو ها به پیمانی شده است یا خیر؟ لطفا در صورت امکان توضیح دهید که چه کاری انجام شده است.

 

حرف آخر: 

خواسته  قانونی تکنسینهای بهره برداری از شبکه های انتقال و فوق توزیع برق کشور از وزارت نیرو چیست؟

بفرض اینکه اصلا تمام مدارک و مستندات ما غلط!!!!!!!!!!!!! باشد.

آقایون مسئول ، از شما تقاضا داریم

- با همان دلایلی که وزارت نیرو  توانسته است  با آن  برای استخدام اپراتوری پستهای انتقال و فوق توزیع برق  در سال 91  از معاونت توسعه انسانی ریاست جمهوری مجوز آزمون  استخدامی بگیرد . بر همان اساس از شما می خواهیم مارا استخدام کنید.


ما خواهان حقوق از دست رفته خود هستیم. و با توجه با اینکه زحمات همکاران ما سبب تسهیل در امر صدور مجوز آزمون سال 91 شده .با کمال احترام به نیروهای جدید،مسئولین محترم ازما نخواهید اجازه دهیم  بار سنگین  تبعیض بین نیرو های جدید الاستخدام و قرارداد معین در شغل اپراتوری پستهای انتقال و فوق توزیع  برق گلوهایمان را بفشارد .با تشکر

تکنسینهای قرارداد معین بهره برداری از

شبکه های انتقال و فوق توزیع برق منطقه ای کشور

 

 

 

 

همکارlن محترم شما هم در رسیدن به حقوق از دست رفته خود تلاش کنید

تماس با 20:30 :

واحد ها

تلفن

دورنگار

        پست الكترونيك

دفتر رياست

22012650

22012650

president@yjc.ir

روابط عمومي

22012640

22012640

pr@yjc.ir

اداره اخبار

22012637

22012642

news@yjc.ir

دفتر سايت

22012649

22166326 info@yjc.ir ، webmaster@yjc.ir

امور استانها

22051006 22051007

state@yjc.ir

گروه سياسي

22012639

22012639

political@yjc.ir

گروه اقتصادي

22012644

22166326

Commercial@yjc.ir

گروه اجتماعي

22012648

22012642

social@yjc.ir

گروه بين الملل

 

22012642

world@yjc.ir

 آخرین اخبار

 خبر:         افزايش ساليانه ميزان حقوق و مزاياي كاركنان انجام كار معين(مشخص)1393/04/09

 با عنايت به پيگيري هاي انجام شده از سوي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري، افزایش سالیانه حقوق و مزاياي كاركنان انجام کار معين(مشخص) بزودي از سوي معاونت مذكور ، ابلاغ مي گردد.لذا طبق مصوبه شوراي راهبري مقرر گرديد تا زمان تصويب %20 بصورت علي الحساب به حقوق و مزاياي اين كاركنان اضافه گردد.
 

تامين نيروي انساني مورد نياز شركت هاي تابعه (دولتي) از طريق آزمون عمومي در آينده اي نزديك 1393/04/09

    به منظور تامین کمبود نیروی انسانی شرکت های تابعه (دولتی) صنعت آب وبرق خصوصا شرکت های آب وفاضلاب روستایی پیگیری های لازم از معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني ریاست جمهوري جهت اخذ مجوز استخدام به عمل آمده که پس از اخذ مجوز مربوطه اقدامات لازم جهت تامین نیروی انسانی، در چارچوب ماده 44 قانون خدمات كشوري و ماده57 قانون برنامه پنجم توسعه كشور و در قالب آزمون عمومي به عمل خواهد آمد.


ارسال توسط تکنسین های بهره برداری . پیام رسان:
1393/4/2 دوشنبه
نامه دكتر نوبخت به مهندس جهانگيريلايحه دائمي كردن قانون خدمات كشوري را فورا تعيين تكليف كنيد
به موجب ماده واحده قانون تمديد مدت اجراي آزمايشي قانون مديريت خدمات كشوري، مدت اجراي آزمايشي اين قانون تا پايان سال 1393 تمديد شده است. از سوي ديگر به موجب تبصره (1) اصلاحي ماده 168 آيين نامه داخلي مجلس شوراي اسلامي، دولت بايد حداقل شش ماه قبل از پايان دوره آزمايشي قوانين، جهت تمديد يا تعيين تكليف دائمي آنها اقدام قانوني لازم را معمول دارد.
1393/4/2 دوشنبه
متن كامل پيش نويس لايحه دائمي كردن قانون مديريت خدمات كشوري منتشر شد
سرپرست معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در نامه‌اي به معاون اول رئيس جمهور خواستار بررسي فوري لايحه دائمي كردن قانون مديريت خدمات كشوري در دولت شد و تاكيد كرد: لازم است دستور فرمائيد تا پيش نويس ضميمه به قيد فوريت در سير مراحل تصويب هيات وزيران قرار گيرد تا قبل از پايان مهلت قانوني مقرر (93.6.21) به مجلس شوراي اسلامي تقديم شود.
1393/4/2 دوشنبه
معاون نيروي انساني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور:37 هزار نفر مازاد نيروي قراردادي داريم/ 600 هزار كارمند مازاد داريم
حدود 500 هزار نيرو به نسبت تكاليف قانوني وجود دارد كه يك ميليون و 700 هزار نفر كارمند بايد باشد اما در حال حاضر 2 ميليون و 300 هزار نفر در دولت كار مي‌كنند.


ارسال توسط تکنسین های بهره برداری . پیام رسان:
1393/3/29 پنجشنبه جانشين معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور: از 650 هزار استخدام در دولت قبلي 400 هزار مورد بدون آگهي و آزمون بود در مقايسه با سال 84 كه 67 درصد بودجه كشور به هزينه هاي جاري اختصاص داشت، اين رقم در سال 92 به 80 درصد رسيد كه زنگ خطري براي بودجه كشور است.

جانشين معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري با اشاره به اينكه در دولت قبلي (از سال 84 تا 92) 650 هزار نفر به صورت رسمي، پيماني يا قراردادي استخدام شدند، گفت: استخدام 400 هزار نفر بدون نشر آگهي و برگزاري آزمون بود.
محمود عسگري آزاد  در شوراي اداري استان آذربايجان شرقي با اعلام اينكه تعداد كاركنان دولت از مرز يك ميليون و 980 هزار نفر گذشته است، افزود: 600 هزار نفر هم در بخش نظامي و انتظامي اشتغال دارند.
وي با اشاره به اينكه يك ميليون و 200 هزار نفر بازنشسته كشوري و 607 هزار نفر بازنشسته لشكري در كشور وجود دارد، گفت: نزديك به دو ميليون و 380 هزار نفر هم بازنشسته تامين اجتماعي هستند كه حقوق خود را از دولت دريافت مي كنند.
عسگري آزاد با بيان اينكه نسبت بودجه كشور به درآمد ناخالص داخلي 92 درصد است، افزود: اين در حالي است كه كشوري مانند ژاپن با 130 ميليون نفر جمعيت فقط 310 هزار نفر شاغل دولتي دارد.
وي يادآوري كرد: تنها تعداد مديران دولتي ما 1.5 برابر شاغلان دولتي كشور ژاپن است.
جانشين معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري با تاكيد بر ضرورت رعايت عدالت استخدامي در دستگاه هاي دولتي، گفت: برابر قانون دستگاه هاي اجرايي تنها مجاز به جذب نيروي قراردادي به ميزان 10 درصد نيروي رسمي خود هستند.
عسگري آزاد با اعلام اينكه دستگاه هاي اجرايي تا پايان سال 91 تعداد 548 هزار نفر نيروي قراردادي جذب كرده اند، گفت: اين در حالي است كه ظرفيت مجاز اين دستگاه ها براي جذب نيروي قراردادي 125 هزار نفر بوده است.
وي افزود: اگر قرار بود خلاف قانون نيرو استخدام كنيم بهتر بود، به جاي نيروهاي بيسواد و كم سواد افراد تحصيل كرده را به كار مي گرفتيم.
عسگري آزاد با اشاره به اينكه متوسط سن بازنشستگي زنان در دنيا 60.6 سال و مردان 63.1 سال است، گفت: از سال 84 تا 92 متوسط سن بازنشستگي زنان در ايران 49.9 سال و مردان 52.3 سال بوده است.
وي با بيان اينكه تعداد بازنشسته هاي كشوري در مدت ياد شده 68 درصد رشد داشته است، اعلام كرد: نسبت بازنشسته ها به شاغلان به 57 درصد رسيده كه در خصوص بازنشسته هاي لشكري بيش از دو برابر است.
عسگري آزاد با بيان اينكه 14 درصد بودجه كشور صرف كمك به صندوق هاي بازنشستگي مي شود، گفت: با ادامه روند كنوني در هشت سال آينده بودجه صرف اين صندوق ها خواهد شد.
وي همچنين از افزايش بودجه جاري كشور انتقاد كرد و افزود: در مقايسه با سال 84 كه 67 درصد بودجه كشور به هزينه هاي جاري اختصاص داشت، اين رقم در سال 92 به 80 درصد رسيد كه زنگ خطري براي بودجه كشور است.
جانشين معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني با بيان اينكه نظام اداري موتور محرك توسعه است، اظهاركرد: اگر خواهان كشوري توسعه يافته هستيم بايد تحولي در اين نظام صورت گيرد.



ارسال توسط تکنسین های بهره برداری . پیام رسان:

ابزار را?گان وبلاگ